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文化产业借助科技翅膀方能高飞
更新时间: 2011/8/17   来源:   点击数: 7234

  文化与科技历来如影随形。丰富多彩的文化艺术表现形式和传播方式,新颖多样的文化艺术产品,无一不是文化与科技结合的产物。文化产业要发展成为支柱性产业,在很大程度上取决于科技的支撑和推动。因此,我们必须紧紧抓住信息化深入发展的历史机遇,加快构建有利于文化与科技紧密结合的体制机制,以科技创新推动文化产业大发展。

  科技创新 是文化产业的新引擎

  “艺术借助科技的翅膀才能高飞。”达·芬奇这句名言生动揭示了文化与科技的内在联系。文化产业竞争力包括物化价值和非物化价值两个部分,科技创新不仅能极大提高文化产业的物化价值,而且能提升无形的非物化价值,使文化产业拥有长期持续发展的成长潜力和整体竞争力,进而发展成为国民经济支柱性产业。

  先进技术是增强文化表现力和影响力的新引擎。文化的影响不仅取决于文化内容是否具有吸引力,而且取决于文化的表现形式和传播效率。重视文化产业技术创新,运用现代高新技术,既能丰富文化艺术的表现形式,又能加速文化的传播,提升文化的内涵。如传统图书出版业运用现代技术将庞大的文字信息浓缩为一张光盘,文字、声音和图像汇成的多媒体信息改变了人们传统获取信息的形式。风靡全球的电影《阿凡达》、享誉上海世博会的动感名画《清明上河图》,既拓展了艺术的思维空间,也深刻影响着人们的艺术视觉审美。

  新一轮科技和产业革命为文化产业大发展提供了新机遇。历史表明,文化的每一次革命性进步,都是重大技术创新和扩散的结果。当前科技发展呈现出一系列新的特征,国际科技竞争的激烈程度前所未有,科技发展变化的速度前所未有,科技和产业革命对文化产业发展影响的深度和广度也前所未有。推动文化产业成为国民经济支柱性产业,必须紧紧抓住并用好新一轮科技和产业革命提供的新机遇,在文化与科技融合发展上下工夫。

  积极探索 文化与科技融合的途径

  “十一五”以来,我国文化产业量质并举,有了大幅度的跃升。如江苏省文化产业连续5年增速达30%以上,2010年文化产业增加值达到1400多亿元;文化产业从业人员120万人,人均创造增加值超过10万元。因此,应积极总结这些先进地区的经验,探索相应的科技与文化融合途径。

  一是切实加强政策扶持和规划引导。政府的态度和政策对产业的兴衰具有重要影响,如韩国电影和游戏产业能在较短时间内迅速崛起并走向海外与韩国政府的系列扶持政策密不可分。近年来,我国也相继出台了一系列支持文化体制机制改革、鼓励和促进文化与科技融合发展的政策措施,现在我们应抓紧对现有政策进行系统梳理,加强督促检查,确保政策落实到位。当前重点要落实好企业研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、自主创新产品政府采购等优惠政策。

  二是充分发挥文化企业的创新主体作用。一方面,我们要加快国有文化企业公司制、股份制改造,完善法人治理结构,建立现代企业制度;另一方面,要采取有力政策措施,扶持发展具有较强竞争能力、创新能力、抵御风险能力的民营文化企业,引导其走“专、尖、特、新”道路。

  三是大力推动文化产业集聚区建设。借鉴高新技术产业园区和开发区建设的经验,发展文化产业集聚区,建设公共技术服务平台,促进文化与科技紧密结合,培育和吸引科技型文化企业,也有利于拉长文化产业链条,推动文化产业与其他产业的互动融合,催生和发展新兴文化业态和文化衍生产品。

  四是加强文化领域知识产权保护。深入实施知识产权战略,把创造知识产权作为文化企业技术创新的重要目标,鼓励发展知识产权代理、推介和交易服务产业,推动知识产权转化运用和知识产权产业化,切实做到为文化产业技术创新保驾护航。

  应着重提高“三种能力”

  以科技创新推动文化产业大发展,需要完善体制、整合资源、优化环境,需要全社会重视和参与。当前,应当着重提高“三种能力”。

  一是提高文化产业技术创新能力。目前我国文化产业应用高新技术还不够,相当多的生产过程仍沿用传统技术手段,与发达国家存在较大差距。应加快推动网络技术、数字技术在影视、出版、演艺等领域的运用,提高工艺创意内涵和技术装备水平,改造、升级传统文化生产、经营和传播模式,促进民族文化资源优势转变为文化产品优势。

  二是提高文化领域产学研结合能力。加强产学研合作,是促进文化与科技紧密结合的突破口,是增强文化自主创新能力的关键所在。要加快建立以文化企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。鼓励文化企业加大自主创新投入,主动与高校、科研机构联合开展关键技术研发和创新平台建设,建立产学研一体化和利益共享、风险共担的运行机制及协作联盟,使文化企业真正成为技术创新投入的主体、创新项目实施的主体、创新成果转化的主体。同时要加强文化技术中介服务,积极利用技术产权交易市场,开展文化技术产权交易活动。

  三是提高文化人才创新创业能力。文化创新人才总量不足、结构失衡,已成为制约我国文化产业发展的瓶颈。应当树立人才是文化创新之本的理念,切实加大文化创新人才特别是领军人才的培养、引进和使用力度,形成文化创新人才高地和人才高峰。同时根据设计、制作、传播等不同产业环节的需要,构建复合型高素质人才培养机制,通过专业院校、职业教育、继续教育等多种途径,培养更多创新创业型文化人才和具有开拓创新意识的文化企业家。


 
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